Il Sindaco Miglio incontra il nuovo Dirigente del Commissariato di San Severo, il dott. Claudio Spadaro.

Il Sindaco avv. Francesco Miglio ha incontrato il nuovo Dirigente del Commissariato di Pubblica Sicurezza di San Severo. Si tratta del dott. Claudio Spadaro, il quale da pochi giorni è subentrato nell’incarico alla dott.ssa Cristina Finizio, che per alcuni anni ha guidato il presidio sanseverese di Via Filippo D’Alfonso.
Nel corso del cordiale colloquio, nella Residenza Comunale di Palazzo Celestini, il Sindaco Miglio si è soffermato, tra gli altri argomenti, sulle ben note problematiche inerenti sicurezza ed ordine pubblico della città, culminate nei mesi scorsi con alcuni violenti episodi criminali che hanno scosso e turbato l’opinione pubblica e la gente di San Severo. Nel contempo il Sindaco ha confermato la totale disponibilità dell’Amministrazione Comunale, per compiere e mettere in atto un azione sinergica di supporto alla preziosa attività delle Forze dell’Ordine. Dal canto suo, il dott. Spadaro ha ribadito l’impegno costante e continuo di tutti gli agenti in forza al Commissariato sanseverese per il controllo e la tutela del territorio, nell’ottica di migliorare la qualità della vita e svolgere, nel contempo, pure un’intensa opera di prevenzione dei fenomeni criminosi. In particolare il dott. Spadaro ha sottolineato l’importanza di “Fare gioco di squadra tra Forze di Polizia, Istituzione Pubblica e mondo associazionistico locale, garantendo la massima collaborazione per un’azione sinergica comune in grado di realizzare e raggiungere obiettivi importanti”.
Qualche cenno sul dott. Claudio Spadaro.
Siciliano, nato in provincia di Catania, è entrato in polizia nel 1998. Dopo aver frequentato la Scuola di Polizia viene nominato agente. Ha lavorato presso il Reparto Mobile Catania, la Polizia Stradale Palermo, la Questura di Palermo, la Questura di Roma. Poi, dopo aver superato il concorso come commissario di polizia, ha frequentato la Scuola Superiore di Polizia (accademia) per due anni. Quindi dal 2010 è stato assegnato al compartimento Polfer Reggio Calabria, dove è stato Direttore ufficio primo e Dirigente sezione di Villa San Giovanni. Dal 2012 al 2016 è Dirigente Digos e Capo Gabinetto del Questore presso la Questura di Crotone. Quindi è passato a dirigere il Commissariato di Melfi, infine da qualche giorno è a San Severo.

Il Portavoce
Michele Princigallo

LA FAST CONFSAL SI PREPARA ALLO SCIOPERO
Avviate le procedure di raffreddamento propedeutiche allo sciopero. L’Ataf non dà risposte a temi cruciali per la vita dei lavoratori e della stessa azienda.
“Di fronte ad un’azienda che continua a disattendere accordi sottoscritti e norme previste dal CCNL non resta che lo sciopero”. Così la segreteria della Fast Confsal che ieri ha aperto le procedure di raffreddamento, previste per legge. Il Prefetto dovrà ora convocare le parti per la conciliazione ma, il sindacato è pronto alla mobilitazione se l’azienda continuerà a ignorare le istanze già avanzate dalla Fast Confsal con due formali richieste di incontro, la prima a luglio , la seconda ad ottobre. In ballo ci sono i diritti dei lavoratori che la dirigenza dell’Ataf continua a non rispettare: il Premio di Risultato per il quale Ataf sviluppa un computo che vede incluso le assenze giustificate previste per legge come la l.104 e congedi parentali, mentre non tiene conto delle assenze giustificate per motivi sindacali. L’Ataf, invece, calcola tali assenze nel computo dell’assenteismo, di fatto negando il Premio di risultato al lavoratore. “Un’assurdità – per la segreteria FastConfsal - poiché le assenze regolate dalla legge 104 ed utilizzate dal lavoratore per far fronte a problemi di salute di familiari, oltre che un diritto, rappresentano anche un contenimento dei costi nell’ambito dell’assistenza sanitaria, della famiglia per l’assistenza dei figli”. Il Trattamento di Fine Rapporto, negato ai lavoratori che per esigenze personali fanno richiesta di anticipo, anche questo un diritto, previsto dal Codice Civile; Retribuzione e scatti di anzianità e parametri bloccate perché in attesa di un responso da parte del Comune di Foggia “Una posizione inaccettabile – tuona la FastConfsal – anche questi sono diritti, previsti dal CCNL in vigore e non dipendono certo dalle volontà della proprietà. Per il lavoratore, tale blocco corrisponde ad una ulteriore riduzione stipendiale per un valore che varia dai 50 ai 200 euro mensili”. La Fast Confsal, inoltre, chiede di conoscere i criteri seguiti dall’Ataf nell’elaborazione di graduatorie per i servizi non di linea, dopo l’annullamento degli accordi di 2° livello. “Abbiamo cercato il dialogo sindacale, la concertazione, ma l’Ataf ha continuato a non dare risposte” sottolinea il segretario provinciale della Fast Confsal, Domenico Santodirocco “Da tempo chiediamo un Piano Industriale, una diversa organizzazione che possa mettere l’azienda nelle condizioni di migliorare la logistica e, quindi, anche il servizio offerto ai cittadini”. La questione “flotta”, sempre in primo piano, è tra le problematiche che la Fast Confsal ha sottoposto all’attenzione del prefetto “La dirigenza dell’azienda continua a dire tutto ed il contrario di tutto. A diffondere notizie e dati, per esempio nella relazione al bilancio, per poi smentirli. E’ il caso proprio della flotta bus, ormai vecchia e in pessime condizioni, con mezzi fermi perché inutilizzabili, ed altri costantemente sottoposti al fermo forzato in officina. Per ovviare alla continua riduzione dei mezzi sarebbe necessaria una diversa organizzazione, come la manutenzione nelle fasce notturne che permetterebbe di ridurre i tempi di fermo dei bus – aggiunge Santodirocco – ma l’Ataf continua a non recepire le proposte del sindacato, ed anzi, va avanti nella sua azione in maniera unilaterale”. C.s.

ALBERONA Il servizio e le strutture della Guardia Medica e del Poliambulatorio di Alberona sono stati trasferiti provvisoriamente nei locali dell’edificio scolastico, al piano centrale, poiché stanno per iniziare i lavori di ristrutturazione e ammodernamento della vecchia sede. A renderlo noto è il sindaco di Alberona, Leonardo De Matthaeis. Gli interventi previsti sono il frutto di un finanziamento di 102mila euro ottenuto dal Comune di Alberona. 

“Il diritto alla salute passa anche dall’ammodernamento e adeguamento delle sedi e delle strutture della sanità territoriale”, ha dichiarato il primo cittadino. “L’inizio dei lavori di ristrutturazione è certamente una buona notizia e, con lo spostamento momentaneo dei servizi, gli interventi potranno essere completati in tutta sicurezza ed efficienza”.
Con i lavori per Guardia Medica e Poliambulatorio, si “inaugura” un periodo che potrebbe rivelarsi estremamente importante per la dotazione infrastrutturale di Alberona. In ballo, ci sono moltissimi progetti e diversi finanziamenti già in rampa di lancio per diventare operativi e migliorare la qualità della vita del paese. A breve, infatti, il Comune informerà i cittadini riguardo alla realizzazione di alcuni importanti interventi relativi a viabilità, riassetto idrogeologico, efficientamento energetico, campo sportivo e fibra ottica.
“Stiamo ponendo le basi per un miglioramento complessivo sia nei servizi che nelle infrastrutture”, ha spiegato De Matthaeis. “Stiamo lavorando con grande determinazione, perché crediamo fortemente nella possibilità di tornare a ‘liberare’ le potenzialità di Alberona e di questo territorio in generale”, ha aggiunto il sindaco. “La capacità di attivare progetti e utilizzare i finanziamenti messi a disposizione dei Comuni, in questo senso, è fondamentale. Così come è di tutta evidenza la necessità di fare rete col territorio”.