Avviati gli studi per l'interramento dell'elettrodotto aereo ad alta tensione ubicato nel quartiere di San Bernardino. Si è tenuta ieri nella Sala Raffaele Recca di Palazzo Celestini – Residenza Municipale – una importante riunione propedeutica per la definizione dell’iter dell’importante provvedimento.
Erano presenti, per l’Amministrazione Comunale, il Sindaco avv. Francesco Miglio, il Vice Sindaco Francesco Sderlenga, l’Assessore all’Urbanistica ing. Luigi Montorio, un rappresentante della società Terna, per la società Margherita s.r.l. (che ha ottenuto dalla Regione Puglia la “Autorizzazione Unica per la costruzione ed esercizio di un impianto di produzione di energia elettrica da fonte eolica della potenza di 29,70 MWe in località “Casone-Demanio-San Riccardo”) avv. Giacomo Mescia.
“Stiamo approfondendo la fattibilità dell’opera, che consentirà l'interramento del tratto di elettrodotto aereo attraversante il quartiere di San Bernardino – dichiara il Sindaco Miglio – l'intervento rappresenterà una svolta epocale nella storia urbanistica della nostra città. A valle degli approfondimenti tecnici per verificare la fattibilità dell'intervento, si procederà celermente a redigere un progetto tecnico teso ad ottenere tutte le autorizzazioni necessarie entro il corrente anno 2018 e procedere speditamente alla realizzazione dell'intervento. Ci piace sottolineare che l’interramento, comporterà l'eliminazione di un tratto di elettrodotto aereo di alta tensione, e potrà contribuire ad un ulteriore recupero del quartiere, consentendoci di ripristinare la sede stradale di una arteria importante di quel popoloso quartiere periferico”.

Il Portavoce
Michele Princigallo

Massimiliano Cipriani 39enne di San Severo, dopo esser uscito dal carcere nel novembre scorso, dove ha scontato una pena per furto, oggi è un disoccupato è vorrebbe reintegrarsi nella società. 
Da mercoledì 14 marzo si è posizionato davanti al comune di San Severo, per protestare, è sta facendo lo sciopero della seta e della fame. Il 39enne vorrebbe lavorare, ora si dice cambiato. Voglio cambiar pagina e per questo si rivolge alle istituzioni ed è pronto ha non interrompere la protesta, fin a che non riceverà un lavoro.

Pronti a fermarsi i lavoratori della Dussmann settore pulizie impiegati negli impianti di Trenitalia. La multinazionale tedesca, nonostante nuove commesse, è in regime di solidarietà, ma ai lavoratori impone l’aumento delle giornate di lavoro.

La Fast Confsal si prepara allo sciopero contro la Dussmann Service. I lavoratori della società, pur essendo sottoposti a Contratto di Solidarietà, dunque con un salario ridotto, a partire da oggi, saranno costretti a lavorare per più giorni. La società, che ha l’appalto delle pulizie di Trenitalia e per far fronte ai maggiori carichi di lavoro, ha deciso unilateralmente, di modificare, aumentandolo l’orario settimanale da 5 giorni a 6 giorni, per un maggiore impegno di 54 giornate l’anno. Una decisione che la Dussmann applica a partire da oggi, lunedì, 12 marzo 2018, ma appresa dal sindacato e dai dipendenti della multinazionale solo attraverso un avviso al personale esposto nella bacheca aziendale presso l’IMC, il cantiere di Trenitalia Puglia (il cosiddetto deposito). Inutili tutti i tentativi d’incontro e confronto chiesti dalla Fast Confsal “ L’azienda, tra le più importanti multinazionali – spiega il segretario regionale di FAST CONFSAL, Vincenzo Cataneo – nonostante nuove commesse per le pulizie dei treni Freccia Argento che effettuano i collegamenti ferroviari Foggia – Roma e viceversa, e l’acquisizione anche del servizio di guardiania degli uffici di Foggia di RFI per i quali ha effettuato nuove assunzioni, continua ad applicare il contratto di solidarietà che, come noto, prevede la riduzione salariale e delle ore di lavoro. Uno strumento utilizzato dalle aziende in crisi – ricorda Cataneo – utile ad evitare licenziamenti e la chiusura o la delocalizzazione di servizi ed impianti, attuato con grande sacrificio dai lavoratori, e reso possibile grazie al contributo dell’INPS”. Per la Fast Confsal la modifica degli orari di lavoro, decisa unilateralmente, portando da 5 a 6 i giorni di lavoro, sarà utilizzata dalla Dussmann per coprire il carico di lavoro aumentato in virtù di nuove commesse, oltre che per il pensionamento di diverse unità. “La Dussmann Service - continua Cataneo – volutamente non ha espletato le fasi di Informazione e Consultazione dei lavoratori, necessarie a valutare le reali esigenze tecnico organizzative rispetto ai carichi di lavoro e al fabbisogno di personale, anche alla luce dei numerosi pensionamenti”.
Esodo incentivato, avvicendamento genitore-figlio; trasferimento volontario, le uniche informazioni relative al Piano industriale comunicate dalla Dussmann al sindacato: ”E’ un atteggiamento antisindacale, irrispettoso delle regole contemplate dal CCNL, soprattutto, arrogante – stigmatizza il segretario regionale di FAST CONFSAL, Vincenzo Cataneo. In difesa dei lavoratori impiegati sugli impianti di Foggia, abbiamo attivato le procedure di raffreddamento, e chiesto un incontro al Prefetto. La Costituzione delle Repubblica Italiana dà al lavoratore il diritto ad una retribuzione proporzionata alla qualità e quantità del suo lavoro, è bene che la Dussmann, multinazionale tedesca, lo sappia. La Dussmann al danno aggiunge la beffa – conclude Cataneo. Sarebbe auspicabile una verifica da parte del Ministero del lavoro e politiche sociali-Direzione del lavoro provinciale Foggia e dell’Ufficio Provinciale dell’INPS”.