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LA GIUNTA APPROVA IL REGOLAMENTO COMUNALE PER LA COSTITUZIONE E LA RIPARTIZIONE DEL FONDO INCENTIVI PER LE FUNZIONI TECNICHE.

La Giunta Comunale presieduta dal Sindaco avv. Francesco Miglio, su proposta dell’Assessore al Personale dott.ssa Valentina Stocola, ha deliberato l’approvazione del Regolamento Comunale per la costituzione e la ripartizione del Fondo Incentivi per le funzioni tecniche, di cui all’articolo 113 del Decreto Legislativo 50/2016. 

L’approvazione della Giunta ha concluso un complesso e lungo iter procedurale analizzato e trattato anche dalla delegazione trattante, composta dalla parte datoriale, dalla RSU e dai rappresentanti provinciali delle sigle sindacali che hanno sottoscritto il CCNL per il triennio 2016-2018 funzioni locali. Al termine della discussione, la delegazione trattante ha espresso parere favorevole, invitando, tuttavia, l’amministrazione comunale, in fase di approvazione, a tenere in debita considerazione quanto rappresentato dalla RSU in merito all’equiparazione tra lavori, servizi e forniture delle percentuali adottate per la quantificazione del fondo e, chiedendo, inoltre, che la proposta di deliberazione del regolamento fosse portata all’attenzione della delegazione stessa prima della approvazione definitiva mediante informativa. Le istanze sono state puntualmente recepite ed accolte dalla Civica Amministrazione.
“Abbiamo ravvisato la necessità – dichiarano il Sindaco Miglio e l’Assessore Stocola - di provvedere all’approvazione del Regolamento in grado di stabilire criteri e modalità di costituzione e ripartizione del fondo destinato agli incentivi per le funzioni tecniche. Il Regolamento è finalizzato a dotare l’Amministrazione di uno strumento efficace ed aggiornato alla normativa vigente per la gestione dei processi di programmazione e controllo delle opere o lavori, dei servizi e delle forniture che possa garantire l’esecuzione dei contratti nel rispetto dei documenti a base di gara, dei progetti, dei tempi e dei costi stabiliti”.

l’Addetto Stampa
Michele Princigallo